セントラルメディエンスグループは、「医療を止めない」を経営理念に、医療に必要なあらゆるバックオフィス事業を展開しております。
良質な医療を継続的に提供できるよう、医師には医療に専念してもらい、それ以外の業務は私たちがサポートすることで医療経営の最適化を目指します。医療資材や医療人材、資金調達などの経営改善から、健康啓発や広報・PRなど集患支援まで、一気通貫してサポートし、医療や個人の健康を守ります。
セントラルメディエンスグループの医療サービス事業のノウハウを導入した医療経営DXにより、持続可能なビジネスモデルを発信し未来を創造してまいります。
事業拡大に伴い、現在下記の職種の募集をしております。
エントリーフォームからご応募いただくか、E-MAIL＜saiyou@centralmedience.co.jp＞までご連絡ください。
2027年度新卒採用は、現在実施に向けて準備・検討を進めております。
公開まで今しばらくお待ちください。
RECRUIT
株式会社Central Medienceは、「医療を止めない」という揺るぎないミッションを掲げ、日本の医療現場が直面する構造的課題に対し、外部からの最適化というアプローチで貢献しております。
代表取締役社長の中川隆太郎は、医療機関の内側からではなく、それを支える外部の立場から、医療提供体制を強固にする仕組みを構築することを目指しております。特に、全国に多数存在する中小規模病院（100〜300床）が抱える経営課題、人材不足、後継者問題といった根深い課題に対し、「medical integrator」として非中核業務を統合支援するモデルを推進しております。
私たちは、医療機器卸、薬事輸入、医療人材紹介、介護派遣、美容クリニック人材支援、診療報酬ファクタリング、医療法人M&A、医療施設清掃、ヘルスケアメディア、PRといった多岐にわたる事業を展開し、医療機関の経営を多角的に支援しております。これにより、医療従事者が本来の業務に集中できる環境を創出し、質の高い医療提供を持続可能にすることを目指しております。
医療業界への転職をご検討されている方、医療系ベンチャーでの挑戦を望む方、あるいは異業種から医療業界への貢献を志す方にとって、当社はまさにその想いを実現できる場であると確信しております。医療経営支援の最前線で、社会貢献性の高い仕事に携わり、共に未来の医療を創造していく仲間を求めております。私たちの事業は、医療業界の課題解決に直結し、皆様の専門性と情熱が、日本の医療を支える大きな力となります。平均年齢が若く、部署や事業の垣根を越えた従業員同士の交流が活発な社風です。医療スタートアップとしての成長を体感しながら、共に未来の医療を創造してくださる方からのご応募を心よりお待ち申し上げております。
01 / IDEAL CANDIDATE
私たちは、医療業界の未来を共に創り、社会に貢献したいという強い意志をお持ちの方を歓迎いたします。以下に該当する方は、ぜひご応募ください。
医療現場が抱える課題に対し、真摯に向き合い、解決への貢献に情熱を燃やせる方を求めております。
既存の枠にとらわれず、新しい仕組みやサービスを創造し、医療業界に変革を起こす意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
自己成長を追求し、新たな知識やスキルを積極的に習得する向上心をお持ちの方と共に働きたいと存じます。
多様な専門性を持つ仲間と協調し、目標達成に向けて協力し合えるチームプレイヤーを尊重いたします。
02 / CAREER & GROWTH
Central Medienceでは、医療経営支援の最前線で活躍し、自身のキャリアを大きく成長させる機会が豊富にございます。私たちは、社員一人ひとりの成長を全力で支援いたします。
10以上の事業を展開しており、医療経営コンサルタントや医療人材紹介 営業など、幅広い分野で専門性を深めることが可能です。
新しいアイデアや提案を積極的に受け入れ、社員が主体的にプロジェクトを推進できる環境がございます。医療スタートアップならではのスピード感と裁量権を実感いただけます。
医療、薬事、経営など、各分野の専門家との協業を通じて、実践的な知識やスキルを習得できる機会が豊富にございます。薬事 仕事にご興味のある方も歓迎いたします。
03 / DEPARTMENTS
当社の成長を支える経営企画、人事、経理、法務、広報、ITといった専門職種がございます。医療系ベンチャーの急成長をバックオフィスから支え、事業戦略の立案から実行まで幅広く携わることが可能です。医療経営支援企業としての基盤を強化し、事業拡大を支える組織づくりに貢献いただけます。
医療人材コンサルタント、医療経営コンサルタント、医療機関営業として、医療現場の課題解決に直接貢献する役割を担います。医療業界 転職を検討されている方々へのキャリア支援や、医療機関への経営改善提案を通じて、日本の医療を支える重要な仕事です。医療経営支援 求人にご興味のある方はぜひご応募ください。
医療法人、メトラン、その他子会社にて、各事業の専門性を高める役割を担います。ヘルスケア企業 採用の一環として、医療機器、介護、美容医療など、特定の領域で深い専門知識を活かし、事業の成長を牽引していただきます。多岐にわたる事業領域で、自身のキャリアを築くことが可能です。
04 / SELECTION FLOW
当社の採用ページより、ご希望の職種にご応募ください。皆様のキャリアと情熱をお聞かせください。
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。これまでのご経験やスキルを拝見いたします。
採用担当者との面接です。当社の事業内容や社風についてもお伝えし、相互理解を深める機会といたします。
部門責任者または役員との面接です。より具体的な業務内容や、皆様の専門性についてお伺いいたします。
選考を通過された方には内定をご連絡いたします。入社に向けて、丁寧なサポートをさせていただきます。
05 / FAQ
はい、医療業界でのご経験は必須ではございません。医療への貢献に強い意欲をお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎いたします。入社後に必要な知識は研修やOJTを通じて習得いただけますのでご安心ください。医療業界 転職をお考えの方をサポートいたします。
当社は多角的な事業を展開しており、医療人材紹介 営業から医療経営コンサルタントへのキャリアチェンジや、管理部門での専門性向上など、多様なキャリアパスが可能です。個人の志向と能力に応じた成長を支援いたします。
社員が長く活躍できるよう、ワークライフバランスを重視しております。効率的な働き方を推奨し、柔軟な働き方を検討しております。詳細については、面接時にお気軽にご質問ください。
はい、入社後はOJTを中心に、各部署での業務に必要な知識やスキルを習得いただくためのサポート体制を整えております。また、外部研修や資格取得支援なども積極的に行っておりますので、ご自身の成長に繋げていただけます。
2018年の創業以来、首都圏約200名規模へと成長した医療スタートアップであり、挑戦と成長を重んじる活気ある社風です。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに協力し合いながら目標達成を目指しております。ヘルスケア企業 採用において、この文化を大切にしております。
平均年齢が若く、首都圏約200名のメンバーがフラットな関係で働いております。部署や事業を越えた懇親会・社内イベントも活発で、医療経営支援というミッションを共有する仲間として、互いに学び合いながら成長できる環境です。
ご応募・お問い合わせは下記よりお願いいたします。
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